Parce qu’il n’est pas interdit de mettre la confiance et l’autonomie comme socle d’un management à distance réussi

https://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/conseils-carriere/detail/article/managers-a-distance-comment-font-ils.html?utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=newsletter&een=9ad975e8e424c6fc4de475d4719d9000&seen=6

 

Bonne lecture et bonne journée à toutes et à tous…

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