Parce qu’il n’est pas interdit de mettre la confiance et l’autonomie comme socle d’un management à distance réussi

~ Robin SAUZET

https://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/conseils-carriere/detail/article/managers-a-distance-comment-font-ils.html?utm_source=cadremploi&utm_medium=email&utm_campaign=newsletter&een=9ad975e8e424c6fc4de475d4719d9000&seen=6

 

Bonne lecture et bonne journée à toutes et à tous…

Publié par Robin SAUZET

Né Auvergnat, adopté Breton...

Laisser un commentaire

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.