L'engagement d'un manager n'est pas une variable de caractère. C'est une variable d'organisation.
Culture IA : 95 % d’échec, 80 % sans passage à l’échelle, 16 % de managers engagés — et si le vrai sujet n’était plus technologique ?
Auteur/autrice : Robin SAUZET
Né Auvergnat, adopté Breton...
Le retour de l’ERP, quand il (re) devient stratégique
À l’heure de l’IA, l’ERP redevient souvent le juge de paix sur la vérité de la donnée.
L’IA ne remplace pas le jugement : elle en révèle la valeur
Dans une mission, produire une première analyse, structurer des informations, faire émerger des scénarios ou synthétiser rapidement un grand volume de contenus devient plus facile qu’avant.
Nos métiers de transition se structuraient autour du temps passé.
On me demande parfois si l’IA va remplacer les managers de transition. Mauvaise question...