Cet été j’ai eu l’opportunité de participer au recrutement de la RH de la boîte qui venait de m’embaucher (tout le monde suit 🙂 ) et à la question quels sont les deux ou trois qualités indispensables à un professionnel une des candidates m’a relaté le conseil qu’un de ses mentors lui avait donné et je l’ai trouvé très pertinent…
Le principe est simple… il y a trois (oui 3) et seulement trois qualités qui comptent vraiment dans le travail… le reste c’est du pipo (note personnelle).
Ces qualités sont : être ponctuel, être agréable et, en dernier, être compétent.
Bien sur si vous cumulez les trois, c’est parfait…
Mais sachez qu’il suffit d’en mettre en oeuvre deux sur les trois pour trouver sa place dans une équipe et être au final bien vu et apprécié.
Clairement, si vous rendez votre travail à l’heure et avec le sourire, même si il n’est pas parfait, vous serez bien « noté »; si vous rendez votre travail en retard, mais avec le sourire et qu’il est parfait, on ne vous en voudra pas; enfin si vous êtes ponctuel et compétent, vous pouvez vous permettre d’être désagréable…etc…etc.
En revanche, ne vous avisez pas d’être en retard et arrogant car même si vous êtes ultra compétent vous allez prendre cher, c’est là que les choses risquent de se gâter…
Je me suis amusé à tester toutes les combinaisons (il n’y en a pas tant que ça), il me semble que cela marche à tous les coups.
Ainsi si vous ne vous sentez pas super à l’aise sur un sujet, soyez à l’heure et agréable et le plus dur sera fait.
De même si vous n’appréciez pas spécialement votre N+1, soyez ponctuel et compétent et il ne trouvera rien à redire.
C’est une grille de lecture qui m’a semblé originale et qui doit aider à mieux comprendre vos équipes et, surtout, à mieux les encadrer. Et comme toute bonne technique de management, cette règle du 2/3 s’applique aussi à vos amis, votre famille, les artisans qui viennent faire des travaux chez vous ou les commerçants de votre quartier/village !
Essayez, vous verrez…
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